Autor del artículo: Marisol López
Fecha de publicación: 4 octubre 2021
Dirección web: https://www.expoknews.com/que-hacen-las-empresas-a-favor-de-las-practicas-de-inclusion-laboral/
Palabras Clave: Inclusión, practicas, empleos, discapacidad, empresas.
En la actualidad, temas como el de inclusión social, es de vital importancia tanto en las sociedades como en las organizaciones ya que a través de esta se pueden fomentar valores como la equidad, el respeto, tolerancia, entre otros, mediante los cuales se puede mejorar el bienestar de comunidades y sociedades enteras, así como la mejora en la calidad de vida de muchas personas que tienen una condición de discapacidad.
Dicha inclusión social dentro de las organizaciones, permite que personas sin importar raza, etnia, genero, orientación sexual o tipo de discapacidad que presente, sean participes de integrarse al grupo de trabajo de una empresa, dentro de la cual tendrán un empleo digno y podrán desempeñarse como cualquier profesional o empleado.
Las ventajas que conlleva dicha inclusión para estas personas como para sus familias son innumerables ya que de una u otra forma se adquiere dependencia económica y mejora de vida de todos aquellos que hacen parte de la inclusión. Con respecto a las empresas, estas adquieren cierta responsabilidad social, mediante la cual pueden lograr su posicionamiento y retener el talento en las empresas.
Desde hace algunos años, diversas organizaciones fomentan campañas de inclusión social en México, las cuales están respaldadas por la Confederación Mexicana de Organizaciones en favor de la Persona con Discapacidad Intelectual (CONFE). Wingstop, es una cadena estadounidense de restaurantes en la cual se realizan diversidad de practicas u ofertas de trabajo para personas con discapacidad, por otro lado existe la Alianza por la inclusión laboral de personas con discapacidad " Éntrale", la cual se basa en promover las practicas de inclusión laboral en México. A través del tiempo, esta alianza ha logrado capacitar a diversas empresas importantes a nivel mundial con el fin de concientizar y que estas puedan ser participes de dicha iniciativa.
Considero que la inclusión social da lugar a la implementación de muchos cambios en la sociedad y ofrece un valor agregado a las organizaciones, todo esto con el fin de mejorar el bienestar de muchas familias y comunidades, lo cual de una u otra forma conlleva a que la inclusión laboral surja y se desarrolle dentro de este contexto. Es por lo anterior que todas las empresas deberían manejar la inclusión laboral como fuente o método de responsabilidad social dentro de las mismas.
