Autor del artículo: Marisol López
Fecha de publicación: 9 agosto 2021
Dirección web: https://www.expoknews.com/como-contribuir-en-el-desarrollo-de-los-stakeholders/
Palabras Clave: Empresa, stakeholders, proveedores, colaboradores, participación.
Los colaboradores y personas que pertenecen a una organización son parte fundamental para la conformación completa y desarrollo de esta, ya que mediante ellos se pueden llevar a cabo todos los procesos necesarios para el buen funcionamiento, producción y crecimiento que las empresas requieren tanto en factores internos como externos. Es por esto que el desarrollo profesional y personal así como la oportunidad de participación y fortalecimiento de habilidades de dichos colaboradores hacen que se conviertan en pilares fundamentales para el éxito de la empresa.
De acuerdo a lo anteriormente mencionado todas aquellas personas que influyen o permiten el funcionamiento en una empresa son denominados stakeholders, dentro de los cuales cada uno puede llegar a tener un rol, desempeño o interés muy distinto pero que al final se interconectan para el desarrollo potencial de esta. La importancia de que estos grupos sean tenidos en cuenta se basa principalmente en la posibilidad de entendimiento, generación de diálogo y empatía que se puede generar y ser transmitida dentro del la organización para un previo y esperado crecimiento económico, es por esto que se tiene que educar, comunicar e informar a estos colaboradores en diversas áreas de interés las cuales los ayuden a potencializar sus acciones o procesos de toma de decisión.
Instituto Toks, es una institución Mexicana del Grupo Restaurantero Gigante (GRG) la cual cuenta con diversas herramientas para la capacitación de dichos grupos mencionados, en especial colaboradores y proveedores ya sean herramientas técnicas o administrativas que ayuden al crecimiento del personal que hacen parte de las diferentes entidades. Algunos de los principios mas relevantes de dicha institución son:
Compromiso con la Formación Integral.
Integración a la Diversidad.
Innovación y participación.
Dicha organización a través del Instituto ha logrado aliarse con la Fundación Mitz, esto con el fin de capacitar a mujeres en temas de inteligencia emocional, inteligencias múltiples entre otros, lo cual les sirva tanto para su vida personal como profesional. Cabe resaltar la importancia e influencia de esta alianza para los logros de objetivos y estrategias llevadas a cabo por las organizaciones.
En conclusión considero que el desarrollo de los stakeholders dentro de las organizaciones es de vital importancia y cumple un papel fundamental en la misma ya que a través de estos se pueden generar cambios positivos, así como el implemento o mejora de de estrategias de comunicación internas y externas dentro de la organización, sus expectativas, metas y demás agentes de cambio que beneficien y puedan incrementar la productividad de las diversas organizaciones.