¿Por qué es importante la equidad de género en las empresas?

Autor del artículo: Margarita Romero

Fecha de publicación: 10 marzo 2022

Dirección web: https://www.expoknews.com/importancia-equidad-de-genero-en-la-iniciativa-privada/

Palabras Clave: Compañías, mujeres, integración, sinergia, genero, valores.

Desde el principio de los tiempos, se ha conocido acerca de la desigualdad de genero a la que se enfrenta la sociedad en diversos ámbitos de la vida cotidiana. Este se ha convertido en uno de los mas grandes retos para las organizaciones y en general para la comunidad porque la participación en este caso del hombre en la mayoría de países y territorios siempre ha estado por encima de la participación y mas en el caso que involucra el sector empresarial.

Para mitigar este gran impacto la iniciativa por parte del sector privado a tenido un mayor auge, esta busca poder solucionar dicha problemática y llevar a cabo las mejores practicas de inclusión, en el mismo sentido

la equidad de género se ha consolidado como el conjunto de reglas que permiten la igualdad de participación de hombres y mujeres en su medio organizacional y social con un valor superior a las establecidas tradicionalmente, evitando con ello la implantación de estereotipos, discriminación o cualquier otro factor que haga que este factor funcione con irregularidad. Es por esto que a través del tiempo cada una de las organizaciones y grandes empresas sigue luchando para que exista equidad de genero, un claro ejemplo de esto puede ser el Grupo Gigante de México que básicamente se ha enfocado en poder certificar su Modelo de Equidad de Género para de esta forma aportar a mitigar la desigualdad entre hombres y mujeres desde cada una de las empresas que lo conforman, algunas de ellas son: Radio Shack, Grupo Gigante Inmobiliario, Grupo Restaurantero Gigante, entre otras.

Con todas estas estrategias mencionadas anteriormente, realmente se busca crear cierto tipo de compromiso corporativo por parte de hombres y mujeres que hacen parte de la organización, con el fin de generar impactos positivos y poder cambiar esa perspectiva de estereotipos y discriminación.

Considero que mediante la equidad de genero se puede construir una sociedad mucho mas correcta y feliz, teniendo en cuenta que cuando hay igualdad y respeto las cosas funcionan mucho mejor ya sea dentro de una organización o no. Y es aquí donde entra en juego el importante papel de la Responsabilidad Social Empresarial como un ente intermediario que hace que dichos valores éticos estén presentes en el trato hacia hombres y mujeres que pertenecen a las empresa, valores, como el respeto, la tolerancia. la igualdad, la integración e incluso el valor que merece cada persona que conforma una sociedad.